A primera hora de hoy, antes de que el Patronato del CNIO (Centro Nacional de Investigaciones Oncológicas) se reuniera para abordar la nueva crisis del organismo, 380 trabajadores enviaron a sus miembros una misiva en la que trasladaban «nuestro nivel de preocupación por el futuro de nuestra institución. Al daño reputacional se le suman problemas muy importantes e inmediatos de gestión».
Y es que, tras el terremoto que provocó el cese de la anterior directora científica, María Blasco, y del gerente Juan Arroyo en enero de 2025, después de destaparse una supuesta trama corrupta que está bajo investigación judicial, ahora se ha sumado la dimisión del nuevo gerente, Manuel Bernabé Sánchez, a raíz de una denuncia por presunto acoso. Además, la situación se ha agravado con el fin de contrato de nueve empleados de administración que trabajaban para el CNIO pero estaban subcontratados a una de las empresas investigadas, lo que ha hecho estallar a la plantilla.
«Necesitamos una reestructuración de calado de todo nuestro sistema de gestión y administración. Es asimismo necesario seguir profundizando en el análisis exhaustivo de las prácticas de gestión del centro. Consideramos que la simple contratación de un nuevo gerente independiente va a ser insuficiente si este reclutamiento no viene asociado a la posibilidad de contratar a un equipo de gestión de su confianza con el que reconducir esta situación», apuntan los firmantes de la carta, entre los que se incluyen el 90% de los jefes de grupo y de unidad, miembros de las asociaciones de investigadores predoctorales y postdoctorales, así como representantes de distintos colectivos de trabajadores.
«Nos preocupa también la situación del personal de apoyo administrativo, cuyo contrato finaliza el 9 de marzo (ayer). Este colectivo, si bien subcontratado, es personal con experiencia de muchos años en el centro y que realiza un trabajo esencial en el día a día. Nos preocupan también otros colectivos críticos cuyo contrato finaliza próximamente, como el personal de informática y de mantenimiento e instrumentación, así como técnicos de SAP, entre otros», añaden.
Ante esta situación, el Patronato, tras varias horas de reunión, respondió a las inquietudes de los trabajadores afirmando que «somos plenamente conscientes de la situación que atraviesa el centro y del impacto que los recientes acontecimientos han podido tener tanto en su funcionamiento como en su reputación. El Patronato está trabajando con la máxima prioridad para adoptar las medidas necesarias que garanticen la estabilidad institucional, la continuidad operativa y el adecuado funcionamiento de la gestión del CNIO».
Una respuesta que los trabajadores consideran insuficiente. «El Ministerio deja en la estacada a los trabajadores y trabajadoras de empresas externas del CNIO que mañana mismo cesarán. En los próximos días también cesará personal informático y de logística», apuntaban desde CSIF. Esta situación dificultará y ralentizará, según dicen, los proyectos de investigación y, además, deja sin resolver el vacío de poder y la ausencia de firmas para contratos en el CNIO tras la salida del anterior gerente. Por ello, ya estudian emprender acciones legales.
A primera hora de hoy, antes de que el Patronato del CNIO (Centro Nacional de Investigaciones Oncológicas) se reuniera para abordar la nueva crisis del organismo, 380 trabajadores enviaron a sus miembros una misiva en la que trasladaban «nuestro nivel de preocupación por el futuro de nuestra institución. Al daño reputacional se le suman problemas muy importantes e inmediatos de gestión».. Y es que, tras el terremoto que provocó el cese de la anterior directora científica, María Blasco, y del gerente Juan Arroyo en enero de 2025, después de destaparse una supuesta trama corrupta que está bajo investigación judicial, ahora se ha sumado la dimisión del nuevo gerente, Manuel Bernabé Sánchez, a raíz de una denuncia por presunto acoso. Además, la situación se ha agravado con el fin de contrato de nueve empleados de administración que trabajaban para el CNIO pero estaban subcontratados a una de las empresas investigadas, lo que ha hecho estallar a la plantilla.. «Necesitamos una reestructuración de calado de todo nuestro sistema de gestión y administración. Es asimismo necesario seguir profundizando en el análisis exhaustivo de las prácticas de gestión del centro. Consideramos que la simple contratación de un nuevo gerente independiente va a ser insuficiente si este reclutamiento no viene asociado a la posibilidad de contratar a un equipo de gestión de su confianza con el que reconducir esta situación», apuntan los firmantes de la carta, entre los que se incluyen el 90% de los jefes de grupo y de unidad, miembros de las asociaciones de investigadores predoctorales y postdoctorales, así como representantes de distintos colectivos de trabajadores.. «Nos preocupa también la situación del personal de apoyo administrativo, cuyo contrato finaliza el 9 de marzo (ayer). Este colectivo, si bien subcontratado, es personal con experiencia de muchos años en el centro y que realiza un trabajo esencial en el día a día. Nos preocupan también otros colectivos críticos cuyo contrato finaliza próximamente, como el personal de informática y de mantenimiento e instrumentación, así como técnicos de SAP, entre otros», añaden.. Ante esta situación, el Patronato, tras varias horas de reunión, respondió a las inquietudes de los trabajadores afirmando que «somos plenamente conscientes de la situación que atraviesa el centro y del impacto que los recientes acontecimientos han podido tener tanto en su funcionamiento como en su reputación. El Patronato está trabajando con la máxima prioridad para adoptar las medidas necesarias que garanticen la estabilidad institucional, la continuidad operativa y el adecuado funcionamiento de la gestión del CNIO».. Una respuesta que los trabajadores consideran insuficiente. «El Ministerio deja en la estacada a los trabajadores y trabajadoras de empresas externas del CNIO que mañana mismo cesarán. En los próximos días también cesará personal informático y de logística», apuntaban desde CSIF. Esta situación dificultará y ralentizará, según dicen, los proyectos de investigación y, además, deja sin resolver el vacío de poder y la ausencia de firmas para contratos en el CNIO tras la salida del anterior gerente. Por ello, ya estudian emprender acciones legales.
Los trabajadores anuncian acciones legales y movilizaciones
A primera hora de hoy, antes de que el Patronato del CNIO (Centro Nacional de Investigaciones Oncológicas) se reuniera para abordar la nueva crisis del organismo, 380 trabajadores enviaron a sus miembros una misiva en la que trasladaban «nuestro nivel de preocupación por el futuro de nuestra institución. Al daño reputacional se le suman problemas muy importantes e inmediatos de gestión».. Y es que, tras el terremoto que provocó el cese de la anterior directora científica, María Blasco, y del gerente Juan Arroyo en enero de 2025, después de destaparse una supuesta trama corrupta que está bajo investigación judicial, ahora se ha sumado la dimisión del nuevo gerente, Manuel Bernabé Sánchez, a raíz de una denuncia por presunto acoso. Además, la situación se ha agravado con el fin de contrato de nueve empleados de administración que trabajaban para el CNIO pero estaban subcontratados a una de las empresas investigadas, lo que ha hecho estallar a la plantilla.. «Necesitamos una reestructuración de calado de todo nuestro sistema de gestión y administración. Es asimismo necesario seguir profundizando en el análisis exhaustivo de las prácticas de gestión del centro. Consideramos que la simple contratación de un nuevo gerente independiente va a ser insuficiente si este reclutamiento no viene asociado a la posibilidad de contratar a un equipo de gestión de su confianza con el que reconducir esta situación», apuntan los firmantes de la carta, entre los que se incluyen el 90% de los jefes de grupo y de unidad, miembros de las asociaciones de investigadores predoctorales y postdoctorales, así como representantes de distintos colectivos de trabajadores.. «Nos preocupa también la situación del personal de apoyo administrativo, cuyo contrato finaliza el 9 de marzo (ayer). Este colectivo, si bien subcontratado, es personal con experiencia de muchos años en el centro y que realiza un trabajo esencial en el día a día. Nos preocupan también otros colectivos críticos cuyo contrato finaliza próximamente, como el personal de informática y de mantenimiento e instrumentación, así como técnicos de SAP, entre otros», añaden.. Ante esta situación, el Patronato, tras varias horas de reunión, respondió a las inquietudes de los trabajadores afirmando que «somos plenamente conscientes de la situación que atraviesa el centro y del impacto que los recientes acontecimientos han podido tener tanto en su funcionamiento como en su reputación. El Patronato está trabajando con la máxima prioridad para adoptar las medidas necesarias que garanticen la estabilidad institucional, la continuidad operativa y el adecuado funcionamiento de la gestión del CNIO».. Una respuesta que los trabajadores consideran insuficiente. «El Ministerio deja en la estacada a los trabajadores y trabajadoras de empresas externas del CNIO que mañana mismo cesarán. En los próximos días también cesará personal informático y de logística», apuntaban desde CSIF. Esta situación dificultará y ralentizará, según dicen, los proyectos de investigación y, además, deja sin resolver el vacío de poder y la ausencia de firmas para contratos en el CNIO tras la salida del anterior gerente. Por ello, ya estudian emprender acciones legales.
