Alfonso Muñoz, trabajador del organismo público, detalla en un vídeo las diferencias entre el antiguo complemento de maternidad y el actual de brecha de género, y aclara quiénes pueden reclamarlo después de que la justicia europea haya vuelto a cuestionar el sistema español
El complemento por hijos en las pensiones ha vivido dos reformas y dos sentencias europeas en menos de una década. Alfonso Muñoz, funcionario de la Seguridad Social que divulga a través de redes sociales, ha dedicado su última publicación a ordenar el rompecabezas normativo que afecta a miles de jubilados. El mensaje principal que lanza es nítido: si la pensión se reconoció a partir de febrero de 2021 y se tienen hijos, muy probablemente exista derecho a percibir un extra mensual, aunque el importe y los requisitos varían en función de la fecha de jubilación y del sexo del solicitante.El primer complemento, denominado de maternidad, entró en vigor en enero de 2016 con el objetivo de reducir la brecha entre las pensiones de hombres y mujeres, que entonces era del 34%. Se abonaba a las mujeres a partir del segundo hijo (un 5% por dos hijos, un 10% por tres y un 15% por cuatro o más). El Tribunal de Justicia de la Unión Europea lo declaró discriminatorio en 2019, lo que obligó a extenderlo también a los hombres. Aquella sentencia forzó al Gobierno a derogarlo en 2021 y sustituirlo por el llamado complemento de brecha de género.Las claves del nuevo complemento y quién puede pedirloEl actual complemento de brecha de género se cobra desde el primer hijo y consiste en una cuantía fija. En 2024, la cifra es de 33,20 euros mensuales por un hijo, y asciende hasta un máximo de 132,30 euros en el caso de cuatro. Pueden solicitarlo tanto hombres como mujeres, pero la norma exige que el progenitor que lo pida acredite haber sufrido una laguna de cotización durante el nacimiento del hijo, un requisito que en la práctica suelen cumplir mayoritariamente las mujeres.Muñoz insiste en la importancia de la fecha de jubilación. Las pensiones causadas antes de 2016 no tienen derecho a ninguno de los dos complementos. Las reconocidas entre 2016 y 2021, tanto de hombres como de mujeres, pueden beneficiarse del antiguo complemento de maternidad a partir del segundo hijo. Las que se hayan generado a partir de 2021 se rigen por el nuevo complemento de brecha de género, pero con una incompatibilidad expresa entre progenitores: solo uno de los dos puede percibirlo.La sentencia que vuelve a sacudir el sistemaRecientemente, el Tribunal de Justicia de la Unión Europea volvió a pronunciarse sobre el modelo español y tumbó el complemento de brecha de género por considerarlo discriminatorio. El funcionario aclara que quienes ya lo estén cobrando no perderán la ayuda, ya que está respaldada por la legislación vigente en el momento de su concesión.Sin embargo, la sentencia obligará a modificar el artículo 60 de la Ley General de la Seguridad Social para que los requisitos sean idénticos para ambos sexos.El fallo europeo no discute que el complemento solo pueda abonarse a uno de los dos progenitores. Dado que la pensión masculina es de media un 31% más alta, la regla actual de concederlo a quien tenga la prestación más baja hará que, en la
El complemento por hijos en las pensiones ha vivido dos reformas y dos sentencias europeas en menos de una década. Alfonso Muñoz, funcionario de la Seguridad Social que divulga a través de redes sociales, ha dedicado su última publicación a ordenar el rompecabezas normativo que afecta a miles de jubilados. El mensaje principal que lanza es nítido: si la pensión se reconoció a partir de febrero de 2021 y se tienen hijos, muy probablemente exista derecho a percibir un extra mensual, aunque el importe y los requisitos varían en función de la fecha de jubilación y del sexo del solicitante. El primer complemento, denominado de maternidad, entró en vigor en enero de 2016 con el objetivo de reducir la brecha entre las pensiones de hombres y mujeres, que entonces era del 34%. Se abonaba a las mujeres a partir del segundo hijo (un 5% por dos hijos, un 10% por tres y un 15% por cuatro o más). El Tribunal de Justicia de la Unión Europea lo declaró discriminatorio en 2019, lo que obligó a extenderlo también a los hombres. Aquella sentencia forzó al Gobierno a derogarlo en 2021 y sustituirlo por el llamado complemento de brecha de género. Las claves del nuevo complemento y quién puede pedirlo El actual complemento de brecha de género se cobra desde el primer hijo y consiste en una cuantía fija. En 2024, la cifra es de 33,20 euros mensuales por un hijo, y asciende hasta un máximo de 132,30 euros en el caso de cuatro. Pueden solicitarlo tanto hombres como mujeres, pero la norma exige que el progenitor que lo pida acredite haber sufrido una laguna de cotización durante el nacimiento del hijo, un requisito que en la práctica suelen cumplir mayoritariamente las mujeres. Muñoz insiste en la importancia de la fecha de jubilación. Las pensiones causadas antes de 2016 no tienen derecho a ninguno de los dos complementos. Las reconocidas entre 2016 y 2021, tanto de hombres como de mujeres, pueden beneficiarse del antiguo complemento de maternidad a partir del segundo hijo. Las que se hayan generado a partir de 2021 se rigen por el nuevo complemento de brecha de género, pero con una incompatibilidad expresa entre progenitores: solo uno de los dos puede percibirlo. La sentencia que vuelve a sacudir el sistema Recientemente, el Tribunal de Justicia de la Unión Europea volvió a pronunciarse sobre el modelo español y tumbó el complemento de brecha de género por considerarlo discriminatorio. El funcionario aclara que quienes ya lo estén cobrando no perderán la ayuda, ya que está respaldada por la legislación vigente en el momento de su concesión. Sin embargo, la sentencia obligará a modificar el artículo 60 de la Ley General de la Seguridad Social para que los requisitos sean idénticos para ambos sexos. El fallo europeo no discute que el complemento solo pueda abonarse a uno de los dos progenitores. Dado que la pensión masculina es de media un 31% más alta, la regla actual de concederlo a quien tenga la prestación más baja hará q
