El abogado Víctor Arpa detalla qué compensación reconoce el convenio del sector y advierte a las empresas de la importancia de comprobar que sus pólizas incluyen estas coberturas
Un accidente de trabajo puede dejar consecuencias que trascienden de la mera lesión (que de hecho eso es lo peor). Cuando las secuelas terminan en una incapacidad permanente, el empleado puede tener derecho a distintas compensaciones económicas, algunas de ellas previstas en el convenio colectivo.. El abogado laboralista Víctor Arpa ha explicado uno de esos supuestos: la reclamación de 28.000 euros que le corresponde a un trabajador del sector de la construcción que ha quedado en esta situación tras sufrir un accidente, como así ha apuntado en la última publicación que ha elaborado en sus redes sociales.. «Si un trabajador termina con una incapacidad a consecuencia de su accidente, tiene derecho a una indemnización». Arpa recuerda que, cuando un accidente termina en una incapacidad permanente, pueden existir varias indemnizaciones. En esta ocasión, el letrado se centra en la que establece el convenio colectivo de la construcción. «Si un trabajador termina con una incapacidad a consecuencia de su accidente, tiene derecho a una indemnización», explica.. Como ya se ha concretado en los párrafos anteriores, el caso que está abordando su bufete es uno en el que se van a reclamar 28.000 euros para el trabajador. Además, conviene recordar que se trata de una compensación vinculada al convenio colectivo y distinta de otras posibles reclamaciones que puedan derivarse de los daños sufridos.. Víctor Arpa ya pidió a las empresas revisar sus seguros para evitar problemas tras un accidente. También es interesante relacionar este caso con una advertencia que Arpa ya había trasladado a las empresas: disponer de un seguro de responsabilidad civil no significa necesariamente que estén cubiertas todas las obligaciones económicas que pueden surgir tras un accidente laboral. En ocasiones, la póliza de responsabilidad civil cubre los daños y perjuicios, pero no las cantidades que el convenio colectivo reconoce al trabajador.. Por eso, el abogado recomienda a los empresarios revisar las coberturas que tienen contratadas y comprobar si cuentan con una póliza que incluya las indemnizaciones previstas en su convenio. Son protecciones diferentes, y no tener la adecuada puede dejar a la empresa ante un pago que no esperaba.. El letrado aconseja consultar con el gestor qué seguros necesita cada negocio y verificar que las pólizas responden a las obligaciones que pueden surgir en caso de accidente. «Habla con tu gestor, dile: ‘Oye, dime todos los seguros que tengo que tener para no encontrarme con un puro el día de mañana'», recomienda.
Un accidente de trabajo puede dejar consecuencias que trascienden de la mera lesión (que de hecho eso es lo peor). Cuando las secuelas terminan en una incapacidad permanente, el empleado puede tener derecho a distintas compensaciones económicas, algunas de ellas previstas en el convenio colectivo.. El abogado laboralista Víctor Arpa ha explicado uno de esos supuestos: la reclamación de 28.000 euros que le corresponde a un trabajador del sector de la construcción que ha quedado en esta situación tras sufrir un accidente, como así ha apuntado en la última publicación que ha elaborado en sus redes sociales.. «Si un trabajador termina con una incapacidad a consecuencia de su accidente, tiene derecho a una indemnización». Arpa recuerda que, cuando un accidente termina en una incapacidad permanente, pueden existir varias indemnizaciones. En esta ocasión, el letrado se centra en la que establece el convenio colectivo de la construcción. «Si un trabajador termina con una incapacidad a consecuencia de su accidente, tiene derecho a una indemnización», explica.. Como ya se ha concretado en los párrafos anteriores, el caso que está abordando su bufete es uno en el que se van a reclamar 28.000 euros para el trabajador. Además, conviene recordar que se trata de una compensación vinculada al convenio colectivo y distinta de otras posibles reclamaciones que puedan derivarse de los daños sufridos.. Víctor Arpa ya pidió a las empresas revisar sus seguros para evitar problemas tras un accidente. También es interesante relacionar este caso con una advertencia que Arpa ya había trasladado a las empresas: disponer de un seguro de responsabilidad civil no significa necesariamente que estén cubiertas todas las obligaciones económicas que pueden surgir tras un accidente laboral. En ocasiones, la póliza de responsabilidad civil cubre los daños y perjuicios, pero no las cantidades que el convenio colectivo reconoce al trabajador.. Por eso, el abogado recomienda a los empresarios revisar las coberturas que tienen contratadas y comprobar si cuentan con una póliza que incluya las indemnizaciones previstas en su convenio. Son protecciones diferentes, y no tener la adecuada puede dejar a la empresa ante un pago que no esperaba.. El letrado aconseja consultar con el gestor qué seguros necesita cada negocio y verificar que las pólizas responden a las obligaciones que pueden surgir en caso de accidente. «Habla con tu gestor, dile: ‘Oye, dime todos los seguros que tengo que tener para no encontrarme con un puro el día de mañana'», recomienda.
