Los sindicatos CSIF, CC OO, UGT y CIG han convocado movilizaciones, que arrancarán el próximo 17 de junio
La falta de avances en la negociaciones de la mejora de las condiciones laborales de los funcionarios de la Seguridad Social, bajo el mando de Elma Siaz, ha provocado el plante sindical ante el Ministerio. Así, los sindicatos CSIF, CC OO, UGT y CIG han convocado movilizaciones en todos los departamentos ministeriales, que arrancarán el próximo 17 de junio con concentraciones en toda España, ante el «incumplimiento» de los acuerdos firmados con el Gobierno que está llevando a un «progresivo deterioro» de las condiciones laborales.. En una nota conjunta firmada por estas organizaciones denuncian la ausencia de «avances reales» en materias esenciales para garantizar el futuro de la Seguridad Social, entre ellas la cobertura y provisión de puestos de trabajo, la estabilización y rejuvenecimiento de las plantillas, el desarrollo del trabajo a distancia, la promoción profesional o la negociación de las condiciones de trabajo. «La falta de cumplimiento de los acuerdos alcanzados está provocando un progresivo deterioro de las condiciones laborales y un incremento constante de las cargas de trabajo, en un contexto marcado por el envejecimiento de las plantillas y la insuficiencia de efectivos».. Las concentraciones, que empezarán el próximo miércoles, se realizarán en las direcciones provinciales y servicios centrales del INSS en Madrid, La Coruña, Valencia, La Rioja, Sevilla, Zaragoza, Murcia, Bilbao, Gerona, Albacete, Oviedo, Santander, Mallorca, Tenerife y Las Palmas. Las movilizaciones se mantendrán hasta que el Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones «adopte las decisiones necesarias para cumplir los acuerdos suscritos y garantizar el futuro de una institución esencial para el estado del bienestar. Los acuerdos firmados deben cumplirse», subrayan.. CSIF ha remitido una carta al Ministerio de Función Pública para habilite el crédito necesario para avanzar en las mejoras de las condiciones laborales y retributivas del conjunto de empleadas y empleados públicos en los Presupuestos Generales del Estado para 2027. El pasado 5 de junio se publicaron en el BOE las normas para la elaboración de los Presupuestos Generales del Estado para 2027, donde se establece los criterios generales que se deben seguir para elaborar los presupuestos. Para ello, los órganos y entidades que forman parte del sector público estatal, deberán remitir a la Dirección General de Presupuestos sus propuestas antes del día 29 de junio.. CSIF reclama a Función Pública que contemple entre sus prioridades el desarrollo del “Acuerdo Marco para la mejora del empleo público y el servicio a la ciudadanía” suscrito por CSIF con el Gobierno de España el pasado 27 de noviembre de 2025; fondos adicionales para corregir las desigualdades retributivas de aquellas empleadas y empleados públicos, que, realizando las mismas funciones, perciben distintas retribuciones; desarrollo de la carrera profesional; la adecuada clasificación de los Grupos Profesionales en el conjunto de Administraciones Públicas; y el refuerzo en la calidad de la prestación asistencial del Mutualismo Administrativo.
La falta de avances en la negociaciones de la mejora de las condiciones laborales de los funcionarios de la Seguridad Social, bajo el mando de Elma Siaz, ha provocado el plante sindical ante el Ministerio. Así, los sindicatos CSIF, CC OO, UGT y CIG han convocado movilizaciones en todos los departamentos ministeriales, que arrancarán el próximo 17 de junio con concentraciones en toda España, ante el «incumplimiento» de los acuerdos firmados con el Gobierno que está llevando a un «progresivo deterioro» de las condiciones laborales.. En una nota conjunta firmada por estas organizaciones denuncian la ausencia de «avances reales» en materias esenciales para garantizar el futuro de la Seguridad Social, entre ellas la cobertura y provisión de puestos de trabajo, la estabilización y rejuvenecimiento de las plantillas, el desarrollo del trabajo a distancia, la promoción profesional o la negociación de las condiciones de trabajo. «La falta de cumplimiento de los acuerdos alcanzados está provocando un progresivo deterioro de las condiciones laborales y un incremento constante de las cargas de trabajo, en un contexto marcado por el envejecimiento de las plantillas y la insuficiencia de efectivos».. Las concentraciones, que empezarán el próximo miércoles, se realizarán en las direcciones provinciales y servicios centrales del INSS en Madrid, La Coruña, Valencia, La Rioja, Sevilla, Zaragoza, Murcia, Bilbao, Gerona, Albacete, Oviedo, Santander, Mallorca, Tenerife y Las Palmas. Las movilizaciones se mantendrán hasta que el Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones «adopte las decisiones necesarias para cumplir los acuerdos suscritos y garantizar el futuro de una institución esencial para el estado del bienestar. Los acuerdos firmados deben cumplirse», subrayan.. CSIF ha remitido una carta al Ministerio de Función Pública para habilite el crédito necesario para avanzar en las mejoras de las condiciones laborales y retributivas del conjunto de empleadas y empleados públicos en los Presupuestos Generales del Estado para 2027. El pasado 5 de junio se publicaron en el BOE las normas para la elaboración de los Presupuestos Generales del Estado para 2027, donde se establece los criterios generales que se deben seguir para elaborar los presupuestos. Para ello, los órganos y entidades que forman parte del sector público estatal, deberán remitir a la Dirección General de Presupuestos sus propuestas antes del día 29 de junio.. CSIF reclama a Función Pública que contemple entre sus prioridades el desarrollo del “Acuerdo Marco para la mejora del empleo público y el servicio a la ciudadanía” suscrito por CSIF con el Gobierno de España el pasado 27 de noviembre de 2025; fondos adicionales para corregir las desigualdades retributivas de aquellas empleadas y empleados públicos, que, realizando las mismas funciones, perciben distintas retribuciones; desarrollo de la carrera profesional; la adecuada clasificación de los Grupos Profesionales en el conjunto de Administraciones Públicas; y el refuerzo en la calidad de la prestación asistencial del Mutualismo Administrativo.
