Ha aceptado irse una vez que haya usado todos sus días de vacaciones restantes. Preguntó si podía ser readmitido, pero ya habían contratado a otra persona.
Una camarera expresó su deseo de dejar su trabajo. Estuvo de acuerdo en embarcarse en vacaciones primero, con la intención de posponer su puesto hasta después. El día de su partida, escribió una carta al supervisor preguntándole sobre su horario – había cambiado su decisión y ahora estaba interesada en continuar. Ya había un reemplazo para el puesto. La empresa continuó con el despido voluntario y el trabajador emprendió acciones legales. Afirmó que su despido era injusto y que les había informado previamente de su decisión de retirarse. El supervisor proporcionó una versión alternativa. La conversación giró en torno a algo más que la posibilidad de que el individuo lamentara su renuncia. También se trataba del momento en que expresó su deseo de continuar y de las medidas adoptadas por la empresa. El Tribunal Superior de Justicia de Castilla-La Mancha confirmó la conclusión de que la relación terminó a discreción de la camarera. Aunque conservaba la autoridad para cobrar cualquier salario impagado, no le proporcionó el pago de su despido o readmisión.
Una camarera expresó su deseo de dejar su trabajo. Estuvo de acuerdo en embarcarse en vacaciones primero, con la intención de posponer su puesto hasta después. El día de su partida, escribió una carta al supervisor preguntándole sobre su horario – había cambiado su decisión y ahora estaba interesada en continuar. Ya había un reemplazo para el puesto. La empresa continuó con el despido voluntario y el trabajador emprendió acciones legales. Afirmó que su despido era injusto y que les había informado previamente de su decisión de retirarse. El supervisor proporcionó una versión alternativa. La conversación giró en torno a algo más que la posibilidad de que el individuo lamentara su renuncia. También se trataba del momento en que expresó su deseo de continuar y de las medidas adoptadas por la empresa. El Tribunal Superior de Justicia de Castilla-La Mancha confirmó la conclusión de que la relación terminó a discreción de la camarera. Aunque conservaba la autoridad para cobrar cualquier salario impagado, no le proporcionó el pago de su despido o readmisión.
